DE NOUVELLES OPPORTUNITÉS DE CARRIÈRE DANS ALLEMAGNE

GROUPES PROFESSIONNELS ACTIFS

Détermination de la préférence du programme du candidat

Conclusion d’un contrat avec le demandeur et réception de la première paie

La première tranche du paiement sera versée lors de l’inscription, et les autres tranches seront encaissées dans le cadre des modalités précisées dans le contrat.

Le candidat commencera le cours de langue.

Lorsque le candidat atteint le niveau de langue B1, le processus de recrutement aura commencé avec les documents nécessaires.

Lorsque le candidat s’installe dans un emploi, la phase de contrat sera lancée

Une fois le candidat accepté, un contrat sera signé avec lui/elle

Après la signature du contrat, le dossier de visa et la nomination du demandeur seront préparés et la demande sera faite

Le processus de venue en Allemagne du demandeur qui a un visa va commencer.

Les transactions en Allemagne et le suivi du processus seront effectués.

THE FUNCTIONING OF THE PROCESS

L’âge requis pour infirmière / obstétricien/technicien en radiologie est de 45 ans, le niveau d’exigence linguistique requis est B2. Ils sont tenus de certifier cette exigence linguistique avec les résultats obtenus lors d’examens officiels tels que TELC, GOETHE, ÖSD, qui ont lieu dans des centres d’examen agréés par le gouvernement allemand.

VOUS POUVEZ COMPLÉTER LE NIVEAU DE LANGUE B2 EN

Les contrats nécessaires sont conclus au tout début du processus. Les documents nécessaires sont rassemblés afin de demander l’équivalence du diplôme du candidat. Les transactions notariales, les traductions de documents et les transactions d’apostille commencent à être effectuées. Une fois les transactions terminées, les documents sont envoyés à notre centre associé en Allemagne et les transactions de solde sont démarrées.

Le délai de traitement de l’équivalence varie selon l’État et le programme et s’achève en 1 à 3 mois environ. Le candidat poursuit ses études pour satisfaire aux exigences linguistiques nécessaires pendant cette période. Une fois la demande approuvée, un employeur est mis en place pour le demandeur. En menant une entrevue en ligne entre le candidat et l’employeur, on s’assure que l’employeur apprend des informations sur le candidat et informe directement le candidat du processus.

Cet entretien en ligne n’est pas programmé avant que le candidat n’atteigne le niveau B1. Une fois l’employeur mis en place, les procédures de visa du demandeur sont lancées. Un rendez-vous de visa est pris pour le demandeur et une préparation aux entretiens est assurée. Dans ce contexte, un processus de garantie de visa est suivi.

De plus, la partie stage est déterminée après les documents d’équivalence et l’étape d’acceptation de l’employeur. En général, il y a une certaine période de stage pour chaque branche et cette période est directement proportionnelle à l’expérience de travail du personnel demandeur et au processus de formation académique qu’il a reçu. De ce fait, la durée de ce stage varie selon les États et peut être min 0, max 12 mois

Au cours de ce stage, le personnel demandeur reçoit un salaire de 1200-1600 € en fonction de l’État dans lequel il se trouve et de la portée du programme pour lequel il a postulé. Après avoir terminé le stage, le candidat commencera à travailler dans sa branche et commencera à percevoir son salaire actuel.

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