NOVAS OPORTUNIDADES DE CARREIRA EM ALEMANHA

GRUPOS PROFISSIONAIS ACTIVOS

Determinação da preferência de programa do candidato

Celebração de um contrato com o requerente e recepção do primeiro pagamento

A primeira parcela do pagamento será paga durante o registo e as outras parcelas serão cobradas no âmbito dos termos especificados no contrato.

O candidato iniciará o curso de línguas.

Quando o candidato atingir o nível de língua B1, o processo de recrutamento terá começado com os documentos necessários.

Quando o CANDIDATO se instala em um emprego, a fase do contrato será iniciada

Após a aceitação do requerente, será assinado um contrato com ele

Após a assinatura do contrato, O arquivo de visto e a nomeação do requerente serão preparados e o pedido será feito

O processo de vir para a Alemanha do requerente que tem um visto vai começar.

As transacções na Alemanha e o seguimento do processo serão efectuados.

O FUNCIONAMENTO DO PROCESSO

O requisito de idade exigido para enfermeira \ obstetra \ Técnico de Radiologia é de 45 anos, o nível de exigência de idioma exigido é B2. Eles são obrigados a certificar este requisito de idioma com os resultados obtidos em exames oficiais, como TELC, GOETHE, extraterritorial, que são realizados em centros de exame autorizados pelo Governo alemão.

Você pode completar o nível de linguagem B2 em

Os contratos necessários são celebrados logo no início do processo. Os documentos necessários são recolhidos para solicitar a equivalência do diploma do requerente. São iniciadas as operações notariais, as traduções de documentos e as operações de apostila. Após a conclusão das transações, os documentos são enviados para o nosso centro relacionado na Alemanha e as transações de saldo são iniciadas.

O tempo de processamento de equivalência varia de acordo com o estado e o programa e é concluído em aproximadamente 1-3 meses. O requerente continua os seus estudos para fornecer os requisitos linguísticos necessários durante este período. Após a aprovação do pedido, é criado um empregador para o requerente. Ao realizar uma entrevista em linha entre o requerente e a entidade patronal, assegura-se que a entidade patronal obtém informações sobre o requerente e informa directamente o candidato sobre o processo.

Esta entrevista em linha não está agendada antes de o candidato atingir o nível B1. Após a criação do empregador, são iniciados os procedimentos de visto do requerente. Uma nomeação de visto é feita para o requerente e a preparação para entrevistas é fornecida. Neste contexto, é seguido um processo de garantia de visto.

Além disso, a parte do estágio é determinada após os documentos de equivalência e a fase de aceitação do empregador. Em geral, existe um determinado período de estágio para cada ramo e este período é directamente proporcional à experiência de trabalho do pessoal candidato e ao processo de formação académica que recebeu. Como um resultado, a duração deste estágio varia dependendo dos estados e pode ser min 0, max 12 meses

Durante este estágio, o pessoal candidato recebe um salário de 1200-1600, dependendo do estado em que está localizado e do âmbito do programa a que se candidatou. Após a conclusão do estágio, o candidato começará a trabalhar em sua filial e começará a receber seu salário atual.

Se um funcionário da Wocopa o indicar, escreva o seu nome.
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